• 1.对工作充满热情
• 2.学习能力强，对公司各课程有深入详细的了解
• 3.良好的沟通能力
• 4.打字速度快，60字/M以上加分
• 5.良好的服务意识
• 6.有教育行业课程类客服经验优先考虑

120360509@qq.com

• 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
• 2、推行公司各类规章制度的实施
• 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
• 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续
• 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
• 6、负责管理人力资源相关文件和档案

• 1、有人力资源工作经验者优先
• 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
• 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
• 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

120360509@qq.com

• 1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;
• 2、团队组建、人员培养;
• 3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;
• 4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;
• 5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;
• 6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;
• 7、制订并执行校区运营相关管理制度。

• 1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场
• 2、熟悉行业、销售经验丰富;
• 4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;
• 5、良好的职业道德和团队精神,愿意在舞蹈行业长期发展;

120360509@qq.com

• 1、Hip-hop为主、其他舞种会点最好
• 2、教龄3年以上、本科院校出身
• 3、有少儿教学经验
• 4、须有舞协（CHUC）注册证书
• 5、拥有教学、教材、教案、课程研发经验
• 6、有过师资管理经验能够培养专业级教练

120360509@qq.com

• 1.负责每日系统消耗，做店内报表
• 2.跟各部分配合交流
• 3.监督管理店内后勤(有缺失及时补充)
• 4.跟进系统课堂考勤
• 5.上班必须化妆(淡妆即可)

120360509@qq.com